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智能微电网课题组高层次人才招聘启事
2015-12-11 | 编辑: | 【】【打印】【关闭

  中科院沈阳自动化研究所智能微电网研究组成立伊始设立了瞄准国家重大目标,结合沈阳自动化所基础与学科优势的发展战略,重点开展微电网控制、微电网能量状态监控、智能微电网能源优化调度、分布式能源经济性分析等学科领域的研究。目前,智能微电网项目组拥有DIgSILENT专业电力系统仿真软件,MDES微电网半实物仿真平台,百千瓦级微电网物理实验平台。 

  根据研究组发展需要,现面向全球公开诚聘海外高层次人才。 

  一、招聘岗位及学科领域: 

  学科领域:智能微电网,电力系统、电力电子、控制、电力市场、能源系统优化等。 

  二、岗位职责 

  带领团队进行微电网基础理论研究,包括微电网稳定控制理论研究、优化算法研究等,指导团队成员发表高水平学术论文;协助课题组申请各类科研项目。 

  三、应聘条件 

  1、应具有电力系统或控制领域的专业博士学位(电力系统或控制背景优先),从事智能电网研究并承担重要研究项目的经历,具有从事重大应用研究项目的科研能力和组织管理能力,发表过高水平研究论文。 

  2、具有多年海外学习或科研工作经历,在海外著名大学、研究机构获得正式教学或科研职位者优先。 

  3、学风端正,作风严谨;勤奋努力,责任心强,勇于奉献;具有较强的协调、沟通能力和组织管理能力。 

  4、身体健康,年富力强 

  四、岗位待遇  

  1、千人计划:1)对于长期千人,除国家支持经费外,中科院及研究所将支持人才专项经费300万、科研经费可达千万。(2)对于青年千人计划,除国家支持经费外,中科院及研究所将支持人才经费50万,享受研究员、博导待遇。 

  2、中科院百人计划:1)对于学术帅才(A类),中科院将支持经费800万(含组建团队经费300万、基建经费100万),研究所支持经费可达千万。(2)对于技术英才(B类),可享受人才经费100-200万,基建费60万。(3)对于青年俊才(C类),到位2年内,支持经费130万;通过择优后支持经费260万(含基建经费60万)。具体文件见链接。 

  3、研究所百人计划:1)对于“特聘国内优秀人才”,享受副研究员或项目研究员待遇,支持人才专项津贴50万,科研经费100万。(2)对于特聘海外优秀人才,享受副研究员或项目研究员待遇,支持人才专项津贴30万或40万,科研经费50万或70万。具体文件见链接。 

  除了以上人才政策支持外,研究所还将对各类人才提供如下条件: 

  1、可享受沈阳市盛京人才计划的相应支持,具体文件见链接 

  2、可申请成立独立研究组。 

  3、根据引进人才发展需要,提供充足稳定的科研经费支持,保证一流的办公环境和实验环境,一事一议。 

  4、提供丰厚的薪水,协助安排配偶工作及子女入学(托)。 

  5、如有其他特殊需求,具体事宜面议。 

  五、联系方式:

  联系部门:中国科学院沈阳自动化研究所人事教育处 

  联系人:刘天翔,周船 

  电话:+86 24 2397010323970330 

  Email talent@sia.cnczhou@sia.cn 

  传真:+86 24 23970103 

  通讯地址:中国辽宁省沈阳市沈河区南塔街114 

  邮编:110016 

  网址:www.sia.cn 

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