3月以来，沈阳新冠疫情防控形势愈加严峻。3月23日，沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部发布34号通告，要求机关事业单位居家办公。中国科学院沈阳自动化研究所也按照要求进行封闭管理。但是，面向国家重大需求的科研任务却不容耽搁，研究所承担着重点项目这些科研人员毅然选择了“留下”，吃住在所里。

有一种使命，叫“我留下”

　　因多个国家重大科技项目3月底需完成交付，光电信息技术研究室组织科研骨干，加班加点进行产品出厂前的试验、测试。研究所园区管控后，经有关部门批准，研究室多人选择留所工作。

　　海洋信息技术装备中心一研究所“十四五”主攻方向项目处于紧张的总装联调阶段，任务繁重，调试工作在南塔所区、创新路所区同步开展，晚上和周末时间也均安排加班。为保证项目进度，项目组申请工作、居住在所区内继续总装联调。另一项目是上级机关交付的紧急任务，所领导高度重视该工作，组成跨室联合论证组坚持开展工作。

　　今年以来，OURS先导专项各分系统陆续转入总装联调的重要阶段，每个时间节点环环相扣，任何拖期都将导致年底任务无法完成。由于专项工作的特殊性，专项部第一批科研人员主动申请留守所区。考虑到疫情形势严峻复杂，居民小区随时存在管控、封控的可能，为避免影响专项研发进度，留守人员选择了留宿所区，坚守岗位，将疫情对专项研发工作的影响控制到最小。3月底，又有第二批科研人员申请来所集中办公。

　　为确保重点型号产品按期完成交付，机电产品制造中心对封闭期间的必要工作进行了部署和安排。数人坚守生产一线，住在所区开展工作。

有一种担当，叫党员先行

　　光电信息技术研究室承担的光电系统国家重点项目，时间紧、难度大。为了保质保量并且按时交付产品，党支部书记向伟以身作则，吃住在所，组织人员进行加紧攻关，有力推动了项目的有序实施，并号召党员切实发挥先锋作用。在留守工作人员中，党员达到半数以上，405部留守工作9人，其中党员占了7个。针对项目需求，自春节过后，以向伟研究员、惠斌研究员、刘云鹏研究员、赵耀宏研究员，以及于洋、陈法领、马德鹏、李晨曦、王喆鑫、曹军峰、张煊瑜等为核心的项目骨干一直处于加班状态，经常工作至深夜。有些人在园区封闭管理前就已住在了研究所，刘云鹏、陈法领、王喆鑫等已经累计在所里住了近40天。科研人员笑称，以前是711（每周七天，每天工作至11点），现在住在所里更方便了。很多人几乎每天凌晨两点多才睡，早上不到七点又起来继续工作。

　　

　　海洋信息技术装备中心两个项目组留守所区开展科研工作。党支部书记郑荣召开疫情防控与项目进展专题会议，要求党员在此关键时刻冲锋在前，发挥先锋模范作用，保障项目进度。其中一个项目的负责人谷海涛带领李宁、郜天柱等项目成员驻守新区，项目骨干曹钧凯、孟令帅等人员驻守南塔所区。为保障项目进度，项目组连续奋战几天几夜，毫不松懈。另一项目组疫情期间紧张有序开展工作，多次召开会议，研究论证思路，修改论证材料。郑荣带领科研人员殚精竭虑、精益求精，保质保量的上交了论证材料。这些科研人员中，党员占绝大多数，关键时刻，他们以无私忘我的工作作风，发挥中流砥柱的作用，带领项目组攻克难关。

　　

　　OURS先导专项部临时党支部书记、蒋新松先导C关键技术攻关突击队队长胡志强在封控第一天组织了“克服疫情影响、严保专项进度”留守园区办公部署会，宣贯了“当国家人、做国家事、担国家责”精神。党支部书记胡志强从2月7日起连轴工作，带领留守科研人员并肩作战；党小组组长王海龙的妻子是一名医生，长期进入隔离病房工作区，家中孩子才2岁，他仍毫不犹豫的申请留所办公；党小组组长、青年突击队队长王超孩子刚满周岁，依然留守所区带领青年突击队主要成员集智攻关；预备党员孙海舰在父亲生病动完手术出院的当天就来到研究所集中办公；党员许以军、王亚兴、魏来星、刘金夫、贾洪铎、刘相斌等同志，或新婚不久、或孩子年幼，仍克服困难冲在一线，作出表率；张竺英作为结构专业副总师，已59岁，平日里几乎全年无休，主动加班加点，这一次更是从17日开始就留宿所区，为年轻人做出了表率。肖扬、郑权等年轻党员同志在这些精神的感召下也主动加入留守队伍。在留守所区期间，科研人员起早贪黑，没有周六周日，争分夺秒加紧推进多项任务。同时，克服疫情影响，通过视频会议线上线下互动，与居家办公的同事多轮研讨基础科学问题、任务计划进展等。先导专项部将不断传承老科学家精神，发扬光大“海人”精神，为国家海洋装备事业贡献力量。

　　机电产品制造中心李强、吕健等生产骨干、党员同志主动请缨留守所区。他们困了就将货箱搭成床铺，连续奋战在测试台前。截至目前，已提前完成全部预定生产测试任务。他们用默默的坚守、朴实的行动诠释着“留下即是奉献，在岗就是战斗”。

有一种风采，叫巾帼力量

　　在留所办公人员中，几位女同志更是克服了来自各个方面的困难，迎难而上，展现了新时代女科技工作者的傲人风采。

　　

　　先导专项部王楠考虑到专项工作的特殊性，一来居家办公会影响到项目进展，二来小区随时存在被封控的可能性，她毅然申请留所坚守岗位。她的决定得到了父母的理解和支持。她与留守的男同志并肩作战，协助部门领导编制专项年度总结、汇总整理汇报材料、协调技术研讨、项目论证等工作，为先导专项科研攻关贡献力量。同时，督办落实居家办公同事的研发任务计划，确保专项研发能够如常有序开展。

　　

　　光电信息技术研究室副研究员王学娟作为项目组成员参与设计的项目子模块的算法方案，此时正处于DSP实现阶段的关键时刻，而小学一年级的儿子也需要妈妈陪伴，为了项目的顺利完成，她选择了坚守岗位。她与爱人同是项目组成员，夫妻二人彼此鼓励，共同坚守在科研一线。在忙完一天的工作后，王学娟夫妻二人一起和孩子视频，成为疫情中最温馨的时刻。

　　除了疫情期间选择住在所区工作的女职工，还有很多科研、管理部门的女职工填写了疫情期间入所工作申请，随时准备着在需要的时候进入所区工作保障科研生产。综合办公室张丁一就是其中之一，她主要负责搜集整理修改战略规划相关资料及部分所务工作，由于岗位责任特殊性，需要尽量在所区坚守。她克服孩子独自在家上网课的困难，申请到所区办公，积极主动协助领导对换届期间的重要材料进行修改，并处理兼职的所务相关工作，服务保障科研工作顺利进行。

　　此外，为了驻所工作人员的饮食供应，在两个所区还有一支后勤保障队伍在加班加点的工作。其中食堂和物业共有十多名女员工坚守在各自岗位上，顾大局、讲奉献，为驻所工作人员提供了强有力的物质保障。